2012-06-182012-06-182008-10Santiago, Chile: RIL Editores978-956-284-639-4http://repositoriodigitalonemi.cl/web/handle/2012/834FotocopiaLa propuesta del libro se centra en proponer que para el desarrollo estratégico de la comunicación corporativa se hace necesaria una reflexión sobre el rol de las interacciones comunicativas, donde los valores que posibiliten dichos intercambios de comunicación se han de sostener en compromisos y respetos mutuos que, más alla de la dimensión deóntica, implican el desarrollo del valor central del respeto de la humanidad de las personas como base para el desarrollo de una comunicación corporativa de calidad, ya no solo como efectividad relacional sino como ética de la participación. Contiene los siguiente capítulos: Presentación; Introducción, I.Comunicación organizacional: nuevas tendencias; II.En la organización: derecho a la información y deber de informar; III.Identidad, cultura, imagen, reputación; IV.Medios de comunicación corporativos o house organs; Anexo; Bibliografía.PDFEspañolVerónica Rodríguez RoweCOMUNICACIÓN CORPORATIVACOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALMEDIOS DE COMUNICACIÓNOtros